ALPHAZIRKEL – 20 JAHRE ERFOLGREICHE VERNETZUNG VON FAMILIENUNTERNEHMERN

Managing Partner des ALPHAZIRKEL

Dr. Albert Michael Geiger ist die dritte Generation einer Automobilzulieferer-Unternehmerfamilie aus Garmisch, die durch zahlreiche Entwicklungen für Kunststoffteile im Fahrzeug in der deutschen Automobilindustrie bekannt geworden ist.

Albert Geiger hat in Würzburg, Frankfurt, Oestrich-Winkel und den USA studiert. Anschließend hat er zehn Jahre bei der Deutsche Börse AG gearbeitet und u.a. die Einführung der elektronischen Handelsplattformen Xetra und Eurex begleitet. Hiernach war er fünf Jahre Mitglied der Geschäftsleitung, Gesellschafter und Alleingeschäftsführer bis zum Verkauf des eigenen Familienunternehmens GEIGER technik GmbH (heute Geiger Automotive) an einen indischen Familienkonzern (heute im Besitz des japanischen Konzerns SANOH).

Er ist Managing Partner des ALPHAZIRKEL und hat seit 2009 das Familienunternehmernetzwerk in die Zukunft des Unternehmertums geführt, internationale Kooperationen begründet zum Nutzen der Innovation von Familienunternehmen und der neuen Unternehmergeneration. Erfolgreich setzt er sich international für die Vernetzung von Familienunternehmen mit Start-ups und Innovatoren ein, und führt deutsche Familienunternehmen in die Innovations- und Technologiehubs dieser Welt.

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Managing Partner des ALPHAZIRKEL

Nina ist Gesellschafterin der dritten Generation der Käserei Champignon Hofmeister GmbH & Co. KG mit Hauptsitz im Allgäu, eine international agierende Unternehmensgruppe und führender Hersteller von Weichkäsespezialitäten sowie getrockneten Milch- und Molkederivaten. Zum Markenportfolio zählen CAMBOZOLA, ROUGETTE, CHAMPIGNON, Fiorella di Tomino und St. Mang, sowie die Industriemarke Alpavit.

Nina Storp hat Int. Kulturmanagement sowie Int. Betriebswirtschaftlehre in Freiburg, München, Madrid & Kapstadt studiert. Bereits während des Studiums machte sie sich selbstständig und gründete 2012 ihre erste Firma.

Seit Januar 2025 agiert Nina Storp als Nachfolgerin für ALPHAZIRKEL-Gründer Andreas E. Mach und widmet sich inhaltlich den Schwerpunkten Female Visibility & Ownership und Generationennachfolge. Ferner führt sie Unternehmerreisen für unser Netzwerk unter dem Titel ENTREPRENEURIAL EXCHANGE weiter.

Gründer des ALPHAZIRKEL

Andreas E. Mach ist Unternehmer, Investor, Moderator und Autor. Er stammt selbst aus einer süddeutschen Unternehmerfamilie in der fünften Generation, hat Geisteswissenschaften und Volkswirtschaft in Deutschland, Italien, Holland und den USA studiert und war 17 Jahre lang Banker bevor er anfing eigene Unternehmen zu gründen.

Er forscht und publiziert über Erfolgsfaktoren und Langlebigkeit von Familienunternehmen, z.B. „Handbuch für Familienunternehmen“ (Hrsg. 2013), „Tradition und Innovation, Erfolgsgeschichten bayerischer Familienunternehmen“ (Hrsg. 2016), „Familienunternehmen – erfolgreich über Generationen“ (Hrsg. 2024, Haufe Verlag). Seit 2016 untersucht er die Geschichte jüdischer Familienunternehmen in Deutschland und Österreich und hat hierzu zuletzt das Buch „Jüdische Familienunternehmer in Hitlers München“ (Hrsg. 2024, Allitera Verlag) geschrieben.

Er arbeitet mit führenden deutschen wie ausländischen Familienunternehmern zusammen und berät bei Nachfolgeregelungen, Expansion und Innovation, Unternehmensveränderungen und Finanzierungslösungen. Beim Coaching von Gesellschaftern stehen alle Formen von Inhaberstrategien im Vordergrund.

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Geschäftsführende Gesellschafterin der Rodenstock-Gesellschaft für Familienunternehmen mbH, Gesellschafterin des ALPHAZIRKEL

Beatrice Rodenstock, Dipl.-Soz., erwarb ihren MBA der Hochschule St. Gallen. Sie begann ihre Laufbahn als interne Beraterin der DaimlerChrysler AG, war Mitbegründerin eines Internet-Startups und 2003 gründete sie gemeinsam mit zwei Partnern die NaviGet GmbH und spezialisierte sich auf die Unterstützung von Veränderungsprozessen in Familienunternehmen.

Aus diesem Geschäftsbereich gründete sie 2011 eine eigene Firma, die Rodenstock – Gesellschaft für Familienunternehmen mbH, in der sie weiterhin der Ansprechpartner für Unternehmerfamilien in den Bereichen Nachfolge und Entwicklung von Familien-, Unternehmens- und Family Office Strategien ist, vor allem mit dem Ziel, die Familieninteressen mit den Bedürfnissen des Unternehmens in Einklang zu bringen.

Als Unternehmerin, Beirätin in einigen Familienunternehmen, Beraterin und Mitglied der fünften Generation einer Unternehmerfamilie kennt sie die Herausforderungen genau, die es dabei zu meistern gilt. Dieses Wissen vermittelt sie auch als Dozentin an der Hochschule Aalen und der IHK. Sie ist zudem Mitgesellschafterin der Familienholding Optische Werke G. Rodenstock GmbH & Co. KG.

Rodenstock – Gesellschaft für Familienunternehmen mbH

Um ihre Stärken im globalen Wettbewerb effektiv auszuspielen, müssen sich Familienunternehmen noch weiter professionalisieren. Die Rodenstock – Gesellschaft für Familienunternehmen unterstützt dabei.

Die Berater der Rodenstock-GFU kennen viele Entscheidungs- und Konfliktsituationen, die immer wieder in Familienunternehmen vorkommen und haben Methoden und Praktiken entwickelt, wie man gut mit ihnen umgehen kann.

Dabei berücksichtigen sie die unterschiedlichen Interessen der einzelnen Familienmitglieder, ohne die Unternehmensziele zu vernachlässigen. Die angestrebten Lösungen finden einen Ausgleich zwischen emotionalen und wirtschaftlichen Aspekten.

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Serafin Unternehmensgruppe GmbH

Serafin ist eine diversifiziert aufgestellte Unternehmensgruppe, deren Philosophie auf die 150- jährige Unternehmertradition der Gesellschafterfamilie zurückgeht. Dem Leitmotiv „Verantwortung aus Tradition“ folgend, investiert Serafin in Unternehmen, um diese im Einklang mit allen Interessensgruppen weiterzuentwickeln. Die Gruppenunternehmen erzielen in Summe einen Umsatz von über 1 Mrd. Euro und beschäftigen mehr als 4.500 Mitarbeiter.

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