ALPHAZIRKEL OWNERSHIP TRANSITION

Vom Lebenswerk zur geordneten Übergabe – Verantwortung sichern, bevor andere es tun.

Wer ein Unternehmen aufgebaut oder über Jahrzehnte geführt hat, weiß: Der schwierigste Schritt ist nicht der Aufstieg, sondern das Loslassen – und zwar so, dass das Werk weiterlebt.

Der Alphazirkel begleitet Unternehmerinnen und Unternehmer, die diesen Übergang bewusst gestalten wollen: mit klaren Strukturen, verlässlichen Regeln und einer Familienstrategie, die Bestand hat – auch über Generationen hinweg.

Im vertraulichen Inner Circle sprechen wir über das, was sonst selten offen angesprochen wird:

Wie bleibt Einfluss erhalten, ohne die nächste Generation zu blockieren?
Wie lässt sich Führung an Fremdmanagement übergeben, ohne die Seele des Unternehmens zu verlieren?
Und wie kann man sicherstellen, dass Familie und Vermögen in Einklang bleiben – zum Schutz des Erreichten und als Grundlage für Neues?

Gemeinsam entwickeln wir den Rahmen, in dem Familie und Unternehmen dauerhaft erfolgreich zusammenwirken – von der Familienverfassung über Nachfolgevereinbarungen bis hin zu einer klaren Investment- und Governance-Strategie.

Der Alphazirkel unterstützt Sie dabei, Ihr Lebenswerk in geordnete Bahnen zu überführen – zum Wohl des Unternehmens, der Familie und der eigenen inneren Ruhe.

Dies gilt für Familienunternehmen, Start-ups und Single Family Offices gleichermaßen.

ALPHAZIRKEL OWNERSHIP TRANSITION WITH EXTERNAL LEADERSHIP

Wenn Verantwortung bleibt – auch ohne operative Rolle

Wenn sich Inhaberinnen und Inhaber aus der Geschäftsführung zurückziehen, beginnt eine neue Phase: Die Rolle verändert sich – die Verantwortung bleibt.

Unsere erfahrenen Experten zeigen, wie Strukturen und Prozesse neu aufgesetzt werden, wie geeignete Fremdmanager andocken und wie das Vertrauen in ein professionelles Management entsteht, das im Sinne der Eigentümerfamilie handelt.

Es geht nicht um Kontrolle, sondern um Steuerung – mit Augenmaß und langfristiger Perspektive.

IHR INDIVIDUELLES SETTING

Erfahrung zeigt: Wichtige Entscheidungen brauchen den richtigen Rahmen.

Ob im Alphazirkel-Büro, auf einer griechischen Insel oder in einer Berghütte – wir schaffen Orte, an denen Unternehmerfamilien offen und konzentriert über Nachfolge, Inhaberstrategien und Übergaben sprechen können.

Ein diskretes Umfeld, frei von Formalismen, mit Raum für persönliche Gespräche, Reflexion und neue Perspektiven.

INITIATIVE UND LEITUNG

Der Alphazirkel Ownership Transition geht auf die Initiative von Andreas E. Mach zurück – Unternehmer, Investor und Gründer des Alphazirkels.

Er hat über Jahrzehnte selbst erlebt, wie komplex Übergänge in Unternehmerfamilien sein können – zwischen Verantwortung, Emotion und wirtschaftlicher Vernunft.

Mit seiner Erfahrung als Gesellschafter, Beirat und Sparringspartner zahlreicher Unternehmerfamilien hat er ein Format geschaffen, das Klarheit, Diskretion und Praxisnähe verbindet.

Andreas Mach steht für eine Haltung, die viele Patriarchen teilen: Verantwortung abgeben, ohne Prinzipien zu verlieren – und Zukunft gestalten, ohne Vergangenheit zu verleugnen.

KONTAKT

Andreas E. Mach
Gründer und Beiratsvorsitzender des Alphazirkels
andreas.mach@alphazirkel.com

Nina Storp
Geschäftsführende Gesellschafterin des Alphazirkels
nina.storp@alphazirkel.com

Dr. Albert Michael Geiger
Geschäftsführender Gesellschafter des Alphazirkels
albert.geiger@alphazirkel.com

Beatrice Rodenstock
Gesellschafterin des Alphazirkels, Geschäftsführende Gesellschafterin des Rodenstock Family Office
beatrice.rodenstock@alphazirkel.com